Strategiczne podejście do zarządzania ludźmi polega na działaniu według określonego planu, który bierze pod uwagę ogólną strategię firmy. Dzięki temu zarządzanie ludźmi przyczynia się do zwiększania zysków z prowadzonej działalności.
skip to main |
skip to sidebar
0 komentarze:
Prześlij komentarz